Aboutヒューブルについて

huble（ヒューブル）を立ち上げるきっかけとなったのは、グループの介護事業で外国人人材の厳しい労働状況に直面したことが大きな要因です。はやくから技能実習生を受け入れてきた私たちは、渡航費用や仕送り問題の深刻さを知り、企業側の強い偏見や法令違反となる雇用条件がまかりとおることも目の当たりにしてきました。しかし、少子高齢化が進む日本において、外国人人材の活躍と成長が欠かせないことは、誰よりも私たちが現場で実感しています。安心や信頼をベースとした、就業者と企業のよりよい関係を改めて築くためには、システムの改善が必要と考えたのです。

私たちには、採用したい外国人人材を自分たちで探し、厳しい介護の現場で事業の担い手へと育てた経験があります。読み書きを含む日本語教育の難しさ、文化や習慣の違いによるスキルアップやマネジメントの課題、制度の複雑さ、組織体制の改変など、様々な課題に直面しながら、一つひとつ解決してきました。受け入れ企業の苦労、外国人人材の悩み、仲介の仕組みや課題、すべてを理解した私たちだからこそできることがあると確信しています。

送り出し機関を含めたクリーンなネットワークの再構築、そして就業後の活躍を支える生活と教育のサポート。2つを軸に、hubleは外国人人材が活躍する新しいカルチャーの創造を目指し、人材不足に悩む多くの企業の未来に、新しい活力と価値を届けます。